El ecosistema del talento femenino.
Juntas #SomosFerozes
Un espacio para crecer y hacer crecer personas, carreras y compañías.
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El ecosistema del talento femenino.
Juntas #SomosFerozes
Un espacio para crecer y hacer crecer personas, carreras y compañías.
Las líderes de hoy han hecho crecer proyectos, equipos, carreras, clientes, familias. Sostienen con gracia vida profesional y personal, en un sistema creado en la revolución industrial, pensado para otras personas en otro momento histórico. Es la generación más preparada, con la experiencia necesaria, y sin embargo la que sufre una mayor desconexión entre su ambición y su realidad.
Por primera vez en 11 años de estudio, las mujeres quieren ser ascendidas menos que los hombres. Solo el 80% de ellas quiere una promoción, frente al 86% de ellos. En niveles senior, la brecha es aún mayor: 84% vs. 92%.*
La lectura fácil: falta de ambición.
La lectura correcta: cuando tienen acceso a la red adecuada —personas que las avalan, oportunidades que llegan por proximidad, un entorno donde el criterio se reconoce— esa diferencia desaparece por completo.
No es un problema de talento. Es un problema de ecosistema. Y los ecosistemas se construyen.
*TheLi.st / Fortune 2024 · Egon Zehnder research
Leer el Manifiesto"No buscamos encajar.
Venimos a expandir."
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