El Círculo es la comunidad donde las profesionales senior
convierten lo que quieren en lo que consiguen.
El espacio donde lo que cada socia sabe, se pone al servicio de todas.
Has llegado a eso que tenías en mente como éxito. Los números, el cargo, el reconocimiento. Y está bien — de verdad que está bien.
Pero hay algo que no termina de encajar. No con el trabajo, no con las personas. Contigo. Con lo que quieres ahora, que puede que no sea lo mismo que querías antes.
Y lo más difícil de ese momento es que no hay nadie cerca con quien hablarlo de verdad. Tu entorno profesional no entiende del todo el contexto. Tu entorno personal te apoya, pero no puede acompañarte desde dentro.
Tomas decisiones importantes — sobre tu carrera, tu proyecto, tu equipo — y no tienes cerca a nadie que haya pasado por lo mismo.
La red que tienes está construida por inercia. Las oportunidades reales llegan por proximidad — y tu proximidad no está donde necesitas que esté.
1 de cada 2 ejecutivas dice que su aislamiento profesional aumentó al ascender. El problema no es personal. Es estructural.
Y la intuición que todas tienen: con las personas adecuadas cerca, irías mucho más rápido hacia donde quieres llegar.
"El talento existe en abundancia. Lo que escasea es el ecosistema que lo activa."
El Círculo no es un grupo de networking. Es inteligencia colectiva aplicada: lo que cada socia sabe, al servicio de todas. Un grupo cerrado de pares con trayectoria real, estructura que genera valor cada mes, y un espacio donde los problemas reales tienen sitio y las personas adecuadas para resolverlos.
Lo que traes
Tu experiencia real. Tu perspectiva de sector. Tu red.
Participas, aportas criterio, compartes lo que sabes. El valor del grupo es 50/50 — la mitad lo genera la estructura, la otra mitad lo generáis vosotras. Quien entra puede aportar tanto como recibe.
Lo que te llevas
Conexiones que abren puertas. Perspectiva colectiva para tus decisiones. Herramientas para avanzar.
Una red elegida, no acumulada. Problemas reales resueltos entre iguales. Frameworks que usas la semana siguiente. Y el ecosistema que hace que las cosas pasen.
La cultura del Círculo
El Círculo funciona porque todas las que están dentro aportan además de recibir.
No es un intercambio. Es una forma de estar. Y es lo que hace que el grupo tenga algo real que darte cuando lo necesites.
Un grupo cerrado de profesionales senior de distintos sectores, con trayectorias reales y capacidad de abrir puertas. Conexiones elegidas, no acumuladas.
Cada mes se empareja a todas las socias en pares para una llamada de 30 minutos. El emparejamiento es curado — basado en tu perfil, tu reto actual y lo que puedes aportar. El objetivo es que os conozcáis de verdad. Lo que construyáis después es cosa vuestra.
90 minutos en directo: frameworks estratégicos aplicados a tu realidad + Hot Seat donde una participante trae un problema real y el grupo ofrece perspectiva colectiva estructurada.
Cada mes, una reflexión o framework para trabajar a tu ritmo y debatir con el grupo. Material que activa conversación real — no contenido para consumir y olvidar.
Todo queda grabado y organizado. Sesiones, Food for Thought y recursos disponibles cuando los necesites. El valor crece mes a mes — cuanto más tiempo llevas, más tienes.
El Círculo funciona porque quienes entran pueden aportar tanto como recibir. La pregunta no es cuánto tiempo llevas trabajando. Es si has tomado decisiones con consecuencias reales y si puedes enriquecer el grupo.
Puede que estés en una corporación, en un proyecto propio, o en ese momento de transición entre los dos. Lo que importa es el nivel del criterio, no el formato de la trayectoria.
El proceso incluye una solicitud escrita y una llamada de 20 minutos. No es una entrevista — es para asegurarnos de que hay encaje real antes de entrar.
Si alguien te ha invitado directamente, escríbenos a hola@ferozes.es
Reservado el derecho de admisión.
Encajas si...
Has liderado equipos, proyectos o tu propio negocio — y sabes lo que significa tomar decisiones con presión real.
Quieres crecer — en visibilidad, en impacto, en oportunidades — y entiendes que eso pasa por las personas con las que te rodeas.
Puedes aportar perspectiva, experiencia o red a otras participantes. El Círculo funciona porque el valor es recíproco.
Valoras la confidencialidad. Lo que se dice dentro, se queda dentro.
Precio
85€ / mes
Compromiso
Mínimo 3 meses
Pago
Bizum al confirmar
Plazas
Cupo limitado
Completa el formulario. Cada solicitud se revisa personalmente y nos ponemos en contacto para la llamada.
85€ al mes. El compromiso mínimo es de 3 meses — suficiente para que la comunidad te aporte valor real y tú puedas aportarlo también. Después se renueva mes a mes y puedes salir con un mes de preaviso.
Está diseñado para profesionales con agendas reales. Hay una sesión mensual en directo de 90 minutos y acceso al grupo cuando tú quieras. No hay obligación de estar en todo — pero las que más sacan son las que participan.
El grupo arranca cuando alcancemos un mínimo de 25 socias confirmadas — plaza reservada equivale a primer pago realizado. Las que entren en esta fase fundadora construirán la cultura del grupo desde el principio y tendrán acceso desde el primer día.
Todas las participantes firman un acuerdo de confidencialidad al entrar. Lo que se comparte en El Círculo queda en El Círculo. Es una condición no negociable de pertenencia.
Cada mes se empareja a todas las socias en pares. El emparejamiento no es aleatorio — se hace con criterio, mirando tu perfil, tu reto actual y lo que puedes aportar. La llamada dura 30 minutos y tiene una estructura sugerida: quién soy de verdad / qué necesito ahora / qué puedo darte yo. El objetivo es que os conozcáis y veáis si hay química. Lo que hagáis después es cosa vuestra.
Una vez al mes se comparte una reflexión o framework estratégico para trabajar en el grupo. No es una clase — es material para activar conversación real entre iguales sobre algo que todas estáis viviendo. Queda guardado en la biblioteca.
Sí. El Círculo tiene un mínimo de 25 socias para arrancar y un máximo de 120-150 para preservar la calidad de las conexiones. Cuando se alcance el límite, lista de espera. Las solicitudes se evalúan por criterio de encaje, no solo por orden de llegada.